Làm thế nào để tôi tạo một bài đăng công việc trên Facebook?

Trong kỷ nguyên số, Facebook là nền tảng quan trọng không chỉ giúp các doanh nghiệp tiếp cận khách hàng mục tiêu mà còn là kênh tuyển dụng hàng đầu. Với mạng lưới phát triển rộng lớn cùng giao diện thân thiện với người dùng. Facebook mang đến cơ hội tuyệt vời để các doanh nghiệp kết nối với các ứng viên tiềm năng. Bằng việc tạo bài đăng và tăng cường trên Facebook sẽ tối ưu hóa quy trình tuyển dụng đồng thời tăng khả năng doanh nghiệp tìm được nhân tài phù hợp. Làm thế nào để tôi tạo một bài đăng công việc trên Facebook? Bài viết hôm nay, Rentfb sẽ giải đáp chi tiết về vấn đề này. Mời bạn cùng theo dõi nhé!

Vì sao nên đăng bài việc làm trên Facebook?

Số lượng người dùng lớn

Facebook là nền tảng truyền thông xã hội lớn nhất hiện trên toàn cầu. Không chỉ giúp kết nối mọi người ở khắp mọi nơi với nhau mà Facebook còn trở thành công cụ quan trọng trong các chiến lược tuyển dụng của nhiều doanh nghiệp. Với phạm vi tiếp cận rộng rãi và đa dạng khiến Facebook trở thành nền tảng tuyển dụng phổ biến. Nó cho phép các nhà tuyển dụng, doanh nghiệp có thể tiếp cận với nhiều ứng viên. Bằng việc đăng bài tuyển dụng trên Facebook thì bạn có thể khai thác sức mạnh của kênh, mở rộng phạm vi tiếp cận và nâng cao quy trình tuyển dụng của mình. 

Cơ hội tìm thấy ứng viên phù hợp rất lớn

Khi đăng tin tuyển dụng trên Facebook sẽ giúp bài đăng việc làm của doanh nghiệp được nhiều người biết đến hơn. Các tùy chọn nhắm mục tiêu của Facebook cho phép doanh nghiệp thu hẹp phạm vi tìm kiếm ứng viên trên vị trí, sở thích, nhân khẩu học,… Điều này làm tăng khả năng quảng cáo việc làm của doanh nghiệp có thể tiếp cận được những ứng viên phù hợp nhất giúp hoạt động tuyển dụng có kết quả tối ưu nhất.  

Hiệu quả về chi phí và tiện lợi

So với việc đăng tải những thông tin tuyển dụng truyền thống như báo chí, tờ rơi,… không chỉ tốt kém nhiều thời gian, công sức và chi phí. Thay vào đó, doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển dụng trên Facebook để mở rộng phạm vi tiếp cận với nhiều ứng viên khác nhau với hiệu quả cao và chi phí tiết kiệm hơn nhiều. 

Hơn nữa, việc đăng tin tuyển dụng cũng mang lại sự tiện lợi cho các ứng viên trong việc tìm kiếm việc làm phù hợp. Ứng viên có thể nộp CV trực tiếp qua Facebook cực kỳ nhanh chóng và đơn giản. Đặc biệt là họ có thể sử dụng hồ sơ của mình làm sơ yếu lý lịch thúc đẩy nhanh quá trình nộp đơn xin việc. Bạn có thể tương tác trực tiếp với người nộp đơn hoặc những người quan tâm trong phần bình luận để phản hồi ngay. 

Tăng cường tính tương tác

Bạn có thể sử dụng các tính năng tương tác của Facebook như đăng bài trong nhóm,… để thu hút các ứng viên, tăng cường sự chia sẻ. Những người theo dõi trang tuyển dụng trên Facebook hoặc bạn bè của bạn có thể gắn thẻ hoặc chia sẻ bài đăng việc làm với những người khác để mở rộng phạm vi tiếp cận. Việc chia sẻ bài đăng tự nhiên này sẽ tăng cường hiệu ứng lan truyền và tiếp cận với nhiều đối tượng hơn để tăng khả năng tìm thấy ứng viên phù hợp cho công việc. 

Dễ dàng đo lường hiệu quả

Facebook có nhiều công cụ giúp nhà tuyển dụng, doanh nghiệp có thể phân tích, đánh giá hiệu suất của bài đăng việc làm. Thông qua báo cáo chi tiết thì bạn có thể biết được có bao nhiêu người đã xem và ứng tuyển vào công việc. Từ đó bạn có thể hiểu và đánh giá được hiệu quả bài đăng việc làm đã đăng tải trên nền tảng này. 

Làm thế nào để tôi tạo một bài đăng công việc trên Facebook?

Sau khi bạn đã hiểu được những lợi ích của việc đăng bài tuyển dụng trên Facebook thì chúng tôi sẽ hướng quy trình tạo quảng cáo việc làm trên facebook như sau: 

Bước 1: Đăng nhập vào trang doanh nghiệp Facebook 

Đầu tiên, bạn cần phải đăng nhập vào tài khoản doanh nghiệp Facebook của mình. Nếu chưa có trang doanh nghiệp thì bạn cần tạo trang trước khi đăng việc làm trên Facebook. Để tạo trang thì bạn cần phải đăng nhập vào tài khoản Facebook cá nhân rồi điều hướng đến góc trên bên phải và nhấp vào biểu tượng menu. Trong menu thả xuống thì bạn hãy chọn vào nút Tạo rồi chọn Trang và làm theo hướng dẫn để tạo trang Facebook business. Khi có trang doanh nghiệp Facebook thì bạn có thể nhắm mục tiêu đến đối tượng rộng hơn và kết nối với những cá nhân phù hợp với công việc. 

Bước 2: Đi đến tab Việc làm

Đăng nhập vào trang doanh nghiệp Facebook thành công thì tại bảng điều khiển bạn hãy đi đến thanh bên trái và chọn vào tùy chọn Quản lý việc làm. Bạn có thể nhấp vào tab này để quản lý các bài đăng việc làm trước đây hoặc hiện tại. Để tạo bài đăng việc làm mới thì bạn hãy nhấp vào tab Việc làm. Khi đó bạn có thể hiển thị các cơ hội việc làm để các ứng viên tiềm năng có thể tìm thấy dễ dàng và ứng tuyển. 

Bước 3: Nhấp vào Tạo công việc

Để tạo bài đăng việc làm thì bạn chỉ cần nhấp vào nút Tạo công việc trong tab Việc làm. Khi đó bạn sẽ được chuyển hướng đến biểu mẫu đăng việc làm. Ở đó bạn có thể hoàn thành tất cả các thông bắt buộc về công việc muốn đăng tin tuyển dụng. 

Bước 4: Điền các thông tin chi tiết về công việc 

Tại bước này bạn hãy cung cấp các thông tin chi tiết về công việc một cách hấp dẫn, thu hút các ứng viên. Bắt đầu từ việc đặt tiêu đề hấp dẫn cho bài đăng tiếp đó chọn loại công việc với các tùy chọn cung cấp như Full time, Part time,… Ở trong trường Địa điểm làm việc thì bạn hãy nhập địa điểm thực tế. Trong phần Mức lương thì bạn có thể chọn tùy chọn ước tính lương để để trống nếu muốn thỏa thuận trực tiếp với các ứng viên. 

Ngoài ra, bạn cần phải trình bày chi tiết mô tả công việc về văn hóa công ty, phác thảo trách nhiệm và trình độ chuyên môn cùng những điểm nổi trội của công ty bạn. Hãy giữ thông tin thật ngắn gọn nhưng vẫn phải đầy đủ, có thể những dấu gạch đầu dòng để chia ý dễ dàng.

Bước 5: Thêm câu hỏi sàng lọc 

Một phương pháp giúp cho quy trình ứng tuyển hiệu quả hơn đó là đưa thêm các câu hỏi sàng lọc cho ứng viên. Thông qua những câu hỏi này thì có thể loại bỏ những ứng viên không phù hợp. Tuy nhiên bạn cần đảm bảo những câu hỏi sàng lọc này phải có sự liên quan đến công việc. 

Bước 6: Thiết lập thời gian tuyển dụng 

Làm thế nào để tôi tạo một bài đăng công việc trên Facebook? Ở bước này thì bạn hãy chọn thời hạn tin tuyển dụng bằng cách chọn ngày hết hạn. Với tính năng này sẽ thôi thúc các ứng viên sớm nộp hồ sơ ứng tuyển. Từ đó giúp quá trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng và có hiệu quả tốt nhất. 

Bước 7: Xem trước và Xuất bản 

Hoàn thành các chi tiết của bài đăng tin tuyển dụng thì bạn hãy dành thời gian để kiểm tra các thông tin trong bài đăng đảm bảo tính hấp dẫn và chính xác. Sau khi đã hài lòng với bài đăng thì bạn hãy nhấp vào nút Xuất bản để đăng bài đăng việc làm lên Facebook. 

Bước 8: Tăng cường bài đăng việc làm 

Trường hợp bạn muốn bài đăng tuyển dụng của mình tiếp cận với nhiều đối tượng ứng viên hơn nữa thì có thể sử dụng Facebook Ads để thúc đẩy bài đăng của mình. Khi thúc đẩy bài đăng thì bạn có thể nhắm mục tiêu đến những đối tượng cụ thể theo các tiêu chí: nhân khẩu học, hành vi,… đảm bảo việc làm tiếp cận đến đúng người. 

Bạn truy cập vào nguồn dữ liệu trên trang doanh nghiệp Facebook rồi tìm bài đăng tuyển dụng muốn tăng cường. Kế tiếp bạn hãy nhấp vào nút Boost Post ở góc dưới bên phải bài viết. Tiếp theo bạn hãy thiết lập các yếu tố: chọn đối tượng mục tiêu, thiết lập ngân sách và lịch trình,… Sau đó thêm phương thức thanh toán và nhấp vào nút Boost là xong. 

Bước 9: Quản lý tin tuyển dụng

Khi đăng tin tuyển dụng thì bạn cần phải quản lý hiệu quả các đơn xin việc. Ứng viên có thể nộp đơn trực tiếp qua Facebook Messenger để đơn giản hóa việc giao tiếp và theo dõi tiến độ dễ dàng. Quan trọng là phải phản hồi nhanh chóng mọi thông báo và liên tục thông báo cho ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng. 

Bước 10: Đóng bài đăng tuyển dụng 

Nếu bạn đã tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng thì hãy đóng bài đăng tuyển dụng. Bằng cách nhấp vào nút Đánh dấu là Đã đóng trên bài đăng tuyển duyệt. Khi đóng bài đăng tuyển dụng thì ứng viên sẽ không còn nhìn thấy nó nữa. Điều này đảm bảo rằng bạn sẽ tránh nhận được bất kỳ đơn xin việc không cần thiết nào. 

Với số lượng người dùng đông đảo cùng cách thức vận hành đơn giản, tối ưu khiến Facebook trở thành kênh tuyển dụng phổ biến của nhiều doanh nghiệp hiện nay. Bằng những nội dung mà chúng tôi đã chia sẻ ở trên thì bạn đã có câu trả lời cho câu hỏi: “Làm thế nào để tôi tạo một bài đăng công việc trên Facebook?” rồi chứ!

Thông tin liên hệ

Thông tin về “Làm thế nào để tôi tạo một bài đăng công việc trên Facebook?” hi vọng sẽ cung cấp thêm những kiến thức cần thiết cho bạn. Tại optimal FB có đội ngũ nhân viên và chuyên gia kinh nghiệm lâu năm và trình độ cao, sẽ cung cấp về tài khoản quảng cáo facebook cũng như hỗ trợ khi bạn chạy quảng cáo facebook. Liên hệ tới chúng tôi qua số điện thoại.

Câu hỏi thường gặp